Geçen Nisan ayında, Özbek ve Gürcü kökenli yaklaşık 60 sürücü, Almanya’nın Frankfurt kenti yakınlarındaki bir otoyol dinlenme alanında bir aydan fazla bir süre protesto gösterisi yaptı.
Polonyalı işverenleri onlara asgari çalışma koşullarını sağlayamadı ve haftalardır maaşlarını ödemedi.
Bu nakliye grubu, Volkswagen gibi büyük çok uluslu şirketlerin tedarik zincirinde bir taşerondu.
Daha geniş ölçekte, 2022 yazında, AB üyesi olmayan bir grup işçinin sömürülmesi Belçika’nın Antwerp kentindeki bir fabrikada ortaya çıktı.
Türkiye, Bangladeş ve Ukrayna gibi ülkelerden gelen göçmenler, düşük maaşlı veya ücretsiz, iş güvencesinden yoksun ve kötü barınma koşullarından mustaripti.
Solcu Avrupa Parlamentosu Üyesi Marc Botenga, EUobserver için yazdığı bir yazıda, bu uygulamaların “artık Avrupa Birliği’nde bir istisna olmadığını” yazdı.
Taşeronluk kendi başına kötü değildir. Başlangıçta, ana şirketin uzman olmadığı işleri dışarıdan temin etmenin bir yolu olarak veya bir pazar ihtiyacına geçici bir çözüm olarak tasarlandı.
Ama son yıllarda kullanımı değişti.
Avrupa İnşaat ve Ağaç İşçileri Federasyonu (EFBWW) genel sekreteri Tom Deleu, EUobserver’a “Bugün, taşeronluk çoğunlukla fiilen işe almak ve ucuz ve güvencesiz işgücü bulmak için kullanılıyor” dedi.
Deleu, “Bir ana yüklenici ve birkaç şirketten oluşan şeffaf bir kısa zincirdi” dedi. “Şimdi uzun ve çok karmaşık bir zincir.”
Şirketlerin taşeronluk kullanımındaki değişiklik, uygulamayı zorlaştırıyor – AB yöneticisi tarafından AB’de taşeronluk düzenlemesinin nasıl iyileştirilebileceğine bakmak için yaptırılan bir çalışmada belirlenen ana sorunlardan biri.
Çalışma henüz yayınlanmadı, ancak geçen hafta (30 Mayıs Salı) Avrupa Parlamentosu’nda S&D grubu ve EFBWW tarafından düzenlenen taşeronluk konulu bir etkinlikte sunuldu.
Katılımcılar, “Taşeronluk, maliyetleri düşürerek karı artırmak için kullanılabilir, bu da aşağı yönlü ücret baskısına yol açar” dedi.
Yazarlardan biri olan Monica Andriescu, uygulamanın en çok inşaat, imalat veya et işleme gibi fiyata duyarlı ve emek yoğun sektörlerde yaygın olduğunu söylüyor.
Başka bir çalışma, Sol grup tarafından yaptırılannotlar: “Şirketler arasındaki ilişkiler genellikle belirsiz olduğundan ve ilgili iş kanunları ve çalışma koşulları belirsiz olduğundan, taşeronluk, iş müfettişleri tarafından yapılan kontrolleri daha zor hale getirir”.
Uzun tedarik zincirleri, suistimallerin izini sürmeyi ve gerçek işverenleri ve bunlardan sorumlu kişileri belirlemeyi zorlaştırıyor.
Taşeronluk, şirketlerin ilgili riskleri ve sorumlulukları üstlenmeden güç ve kar elde etmelerine olanak tanır, ‘Taşeronluk: tasarım yoluyla kullanım’ adlı çalışmanın altını çiziyor. Sosyal damping iş modeliyle mücadele’.
Hem mevzuat ihlallerinden hem de mevzuattaki boşluklardan ve hatta kamu alımlarının (ve vergi mükelleflerinin parasının) iyi çalışma koşullarını garanti etmesini sağlayacak bir sosyal maddenin bulunmamasından kaynaklanan bir durum.
Komisyon, Görevlendirilen İşçiler Direktifini gözden geçirirken, EFBWW için şimdi doğrudan ve taşeron işçilerin aynı çalışma koşullarına sahip olmasını sağlamanın tam zamanı.
Sosyalistler ve Demokratlar Avrupa Parlamentosu Üyesi Ilan de Basso, EUobserver’a verdiği demeçte, bu, üye devletler ve işverenler tarafından “farklı yorumlanan”, sendika eylemlerini ve toplu sözleşmeleri kısıtlayan “belirsiz” bir düzenlemedir.
Deleu, “AB düzeyinde, taşeronluğu maksimum bir veya iki seviyeyle sınırlayan, teknik açıdan gerekli olan bir mevzuat görmek istiyoruz.” dedi.
Bu tür hükümler, İtalya, Belçika ve İspanya gibi ülkelerde zaten mevcuttur, ancak ulusal kuralları güçlendiren Avrupa mevzuatı olmadan, 27 ülkede garanti edilen asgari koşullar olmayacaktır.
Ayrıca, atanan işçilerin haklarını talep etmek için kullandıkları araç olan sorumluluk kuralları, kapsamları ve koşullulukları nedeniyle her zaman etkili değildir.
Yeni bir politika özetinde Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu (EFFTA), yazarlar “taşeronluk zinciri yükümlülüğüne yönelik mevcut parçalı yaklaşımın, hem sınır ötesi hem de ülke içi durumları kapsayan genel bir AB ortak ve birkaç (tam zincir) sorumluluk sistemiyle değiştirilmesini” önermektedir.
Komisyonun çalışmasının sonuçları, tedarik zincirlerinde daha fazla bilgi ve şeffaflık sağlamak ve durumun ölçeğini anlamak ve sınırlar arası karşılaştırmalar yapmak için veri toplamayı iyileştirmek gibi gelecekte dikkate alınması gereken bir dizi önemli noktayı da ortaya koyuyor.
Kaynak : https://euobserver.com/health-and-society/157098?utm_source=euobs&utm_medium=rss