Komisyon personeli – kendi tavsiyesine rağmen – maaş zammı alıyor – POLITICO


Enflasyonun Avrupa çapında artmasıyla birlikte, Avrupa Komisyonu personeli muhtemelen otomatik bir maaş artışı almasına sevindi.

Tek yakalama: Bu tür ücret artışları, Komisyonun hükümetlere ve sosyal ortaklara verdiği tavsiyelere aykırıdır.

Komisyon, Komiserler Koleji üyeleri de dahil olmak üzere Belçika ve Lüksemburg’daki komisyon çalışanlarının, Ocak ayından itibaren geriye dönük olarak uygulanarak Haziran ayında yüzde 2,4’lük bir maaş zammı aldığını doğruladı.

Bir Komisyon sözcüsü, Komisyonun işçilik maliyetlerindeki toplam artışın 2022 için 95 milyon € olduğunu söyledi. Sözcü, düzenlemenin yetkililer tarafından AB bütçesine ödenen kesintileri de etkileyerek net bütçe etkisini 78 milyon Euro’ya çıkardığını da sözlerine ekledi.

Sözcü, bunu “herhangi bir siyasi takdir olmaksızın otomatik bir hesaplama” olarak nitelendirdi.

Ancak düzenleme, AB yöneticisinin ücret belirleme konusundaki kendi tavsiyesiyle çelişiyor. Ücretlerin sözde otomatik olarak enflasyona endekslenmesine, bunu yapmanın ücret-fiyat sarmallarını tetiklediği ve enflasyonu daha da yükselttiği gerekçesiyle uzun süredir karşı çıkıyor. Birçok AB ülkesi, stagflasyonist 1970’lerden sonra uygulamayı terk etti, sadece Belçika ve Lüksemburg uygulamaya devam etti.

“[An] Komisyon Başkan Yardımcısı Valdis Dombrovskis geçen ay yaptığı açıklamada, enflasyonun yerleşmemesi için önemli bir unsur, fiyat ücret sarmallarından kaçınmaktır ve buna bağlı olarak sosyal ortakların da doğru dengeyi bulma konusunda önemli bir sorumluluğu vardır.” Dedi.

AB personel kuralları uyarınca, maaşlar, yaşam maliyetlerindeki değişiklikleri hesaba katmak için yıllık olarak ayarlanır. Ancak bu, yılda iki kez olabilir ve enflasyon, Belçika ve Lüksemburg’daki enflasyonun ortalama yüzde 3,5 olduğu Temmuz ve Aralık 2021 arasında gerçekleşen referans döneminde yüzde 3’ün üzerine çıkarsa geriye dönük olarak uygulanabilir.

Bu endeksleme daha sonra 10 AB ülkesindeki (Belçika, Almanya, İspanya, Fransa, İtalya, Lüksemburg, Hollanda, Avusturya, Polonya ve İsveç) ulusal memurların satın alma gücündeki değişikliklere göre ayarlanır. Bu rakam aynı dönemde yüzde 1,1 azaldı ve bu da son yüzde 2,4’lük ayarlamayla sonuçlandı. Belçika ve Lüksemburg dışındaki ülkelerdeki komisyon çalışanları da maaş zammı aldı, ancak bu, ulusal koşullara göre tartılır.

Komisyon sözcüsü, “Bu sistem, maaşları enflasyona göre endekslemeyi değil, AB memurlarının satın alma gücünün evrimini ulusal memurlarınkilerle uyumlu tutmayı hedefliyor.” dedi.

Çekirdek enflasyona paralel olarak maaşların artırılması çağrısında bulunan önde gelen sendika lobisi bu hareketi memnuniyetle karşıladı.

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu Genel Sekreteri Luca Visentini yaptığı açıklamada, “Aynı endeksleme sistemi tüm Avrupalı ​​işçilere uygulanmalı ve Komisyon, ücret depresyonunun ekonomik durgunluğa yol açtığını bilerek, üye devletlere açıkça tavsiye etmelidir.” Dedi. “Daha fazla anlaşamadık!”




Kaynak : https://www.politico.eu/article/commission-staff-pay-raise-against-own-advice/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Syndication

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir